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仕事/人間関係コラム

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仕事で上司と人間関係が作れない女の末路

仕事で上司と人間関係が作れない女の末路

仕事では人間関係が大事

職場で上司との人間関係にお悩み中の女性の皆さんこんにちは、あんりあ管理人のShinnoji_Uraです。

最近は働く女なんて珍しくありません。結婚するにしてもしないにしても、仕事は一生を左右する大事なものです。

そして、この仕事のやりがいたモチベーションを大きく左右するのが人間関係。職場での人間関係が悪いと仕事がスムーズにできず、また成果も上がりません。そして、仕事をする上で重要になるのが「上司との関係」です。

今回はそんな、上司と良い人間関係を作れずに困る女性の心理について暴いていきたいと思います。

上司を下に見る女は嫌われる

上司に嫌われると、当然出世は出来ませんし、仕事にも支障が出てきます。

上司である以上、自分よりも仕事ができて当然で、公正な判断をすべきですが、全ての上司がそんな理想の上司ではありません。

中には自分よりも低能に見える上司もいるでしょうし、気に入らない上司もいるでしょう。

・でも、上司は上司です

上司がいくら無能でも、あからさまに下に見るのはよろしくありません。出来る女は無能な上司をうまくサポートし、自分の評価を上げていきます。上司との人間関係を上手く築けない女は、これがわかっていません。

・人に媚びるのは嫌い、おべっかを使って持ち上げるなんてまっぴら、それは結構ですが、それで誰か得をしていますか?

自分の評価は上がらず、上司も仕事をしにくく、ぎすぎすした関係で雰囲気は最悪に……。

実力はあっても認められなければ無価値

上司に媚びなくても実力があればキャリアアップ出来る、そんな風に考えている人も居るかもしれません。特に最近は実力主義の会社が増えているのでそんな願望を抱きがちです。でも、どんなに実力があっても上司に、

・認められなければそんな実力は無駄なだけ

実力があろうがなかろうが、出世するのは直属の上司に評価された人。同僚に先を越されて「自分の方が出来るのにどうして」なんて僻む人がいますが、これは上司に取り入る力がその人にあったからです。

どんなに実力があっても、それが評価の対象にならなければ意味はありません。この上司に取り入る力は、仕事では非常に重要なスキルです。

中途半端な実力よりも上司と良い関係を築けるコミュニケーション能力

の方がずっと仕事の役に立つのです。もっと具体的に考えてみましょう。

上司に嫌われるとホウレンソウが出来ない

上司に嫌われるとホウレンソウが出来ない

上司と良好な人間関係が築けないと仕事の基本である「報告・連絡・相談」=「ホウレンソウ」ができません。上司は部下の仕事に対して責任のある立場で、このホウレンソウができない部下は使えないだけ。

特に人間関係が出来ていないと、報告・連絡はできても相談ができないという状況になりがちで、結局は仕事ができないという評価を下されてしまいます。

どんなに上司が嫌いでも、合わなくても、仕事においてそういった感情は封じるべき。上司との関係は上辺だけでも良好なものにしておかなければ、自分の未来を潰す事になりかねません。

上司に嫌われた女は……

上司に嫌われると出世が出来なくなり、場合によっては職場に居づらくなります。職場の雰囲気は上司によって大きく変わるものです。その為、上司に近い人、認められている人ほど働きやすいというのは当然の事。そして、その逆も然りです。

女の場合はこの傾向が特に顕著。事務や雑用等を担う事が多く、その仕事の振り分けを行うのは上司の為、

・上司との関係が悪いと嫌な仕事・面倒な仕事が多くなります

悪化すると嫌がらせめいた仕事をさせられるなんていう事もあり得ますし、最悪の場合はうつ病などを発症してしまう事も。

問題発生時にわかる上司の重要性

仕事においてミスをする事は誰でもあります。どんな人でもミスをまったく犯さないという事はありえません。では、あなたがミスをした場合、上司はミスを一緒に解決したり、庇ってくれるでしょうか?

人間関係が構築されているか否かによって、こうした問題の対応に大きな差が出ます。

・自分を嫌って常日頃から距離を取っているような人を、庇いたいと思いますか?

合わない、使いにくい部下のために自分が動こうとするでしょうか? 上司と良好な人間関係を築く事は、問題発生時の保険になるという事を知らない人は多いものです。上司と不仲だと、問題の責任を取らされて最悪クビ、なんていう事にもなりかねません。それでブラック企業だ!というのは何かが違いますよね。

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以前Shinnoji_Uraが執筆したコラムです、こちらも是非合わせて参考にしてみて欲しい。

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